Prävention zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt

Nicht alleine durch gesetzliche Vorgaben gibt es für Arbeitgebende die Notwendigkeit Präventionsmaßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz zu ergreifen. (Siehe unter anderem auch das Gesetz zu dem Übereinkommen Nr. 190 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt: https://www.recht.bund.de/bgbl/2/2023/142/VO.html) 

Wir beschäftigen uns bereits seit 2005 mit Gewaltprävention, beispielsweise bei dem Thema Bedrohungsmanagement.

Für unterschiedliche Bedürfnisse bieten wir verschiedene Stufen von bewährten Präventions-Konzepten an.
Dies wir hier in der Präventionspyramide verdeutlicht:

In diesem Video werden die unterschiedlichen Stufen der Präventionsmaßnahmen erklärt:

Hier die einzelnen Links zu den jeweiligen Konzepten:

Bedrohungsmanagement:

Aufbau eines Bedrohungsmanagements: 
https://www.i-p-bm.com/projekte

Präventionsmanager Gewalt am Arbeitsplatz:

https://www.i-p-bm.com/seminare/zertifikate/8/praeventionsmanager-gewalt-am-arbeitsplatz 

Psychologischer Scout

https://www.i-p-bm.com/seminare/zertifikate/14/psychologischer-scout 

Seminare für betroffen Mitarbeitende

Hier die Seminare zu dem Themenbereich:

• Psychologische Deeskalation
• Umgang mit psychisch auffälligen Personen
• Psychologische Durchsetzungskraft und natürliche Autorität
• Resilienz für Krisen im beruflichen Alltag

Aktuelle Termine finden Sie unter folgendem Link:
https://www.i-p-bm.com/seminare