Gewalt am Arbeitsplatz und Drohungen
Wir beraten Sie bei Gewalt und Drohungen am Arbeitsplatz
Durch das psychologische Bedrohungsmanagement (BM) bieten wir einen proaktiven und systematischen Ansatz zur Erkennung, Einschätzung und Entschärfung von potenziellen Drohung und Gewalt am Arbeitsplatz.
Das BM umfasst die Analyse von Verhaltensindikatoren, Kommunikationsmustern und anderen Informationen, um mögliche Risiken einzuschätzen. Basierend auf dieser Bewertung werden geeignete Maßnahmen ergriffen, um die Bedrohung zu mindern, indem Interventionen, Monitoring, Unterstützung für potenzielle Opfer und andere Schritte umgesetzt werden. Das Ziel des psychologischen Bedrohungsmanagements besteht darin potenzielle Gewalttaten zu verhindern.
In einer Welt, in der Gewalttaten und Bedrohungen zunehmend häufiger vorkommen, spielt das psychologische Bedrohungsmanagement eine wichtige Rolle bei der Prävention von Gewalt und Drohungen am Arbeitsplatz.