Angepasst an die jeweilige Situation und Dynamik erstellen wir mit unseren Experten zeitnah eine Risikoanalyse. Sie gibt Antworten auf die Frage, ob und unter welchen Umständen das Verhalten einer Person eskaliert und wie diese sich in der Zukunft verhalten wird.
Nach einer ausführlichen Informationserhebung analysieren wir die Drohungen. Sie geben Aufschluss über Motivation und Absichten des Drohenden. Wir nehmen eine Risikobewertung vor und leiten Aussagen zum Grad der Gefährdung der bedrohten /gestalkten Person und des Unternehmens ab. Aus den Informationen über die drohende Person wird das psychologische Profil abgeleitet, worauf dann das weitere Fallmanagement aufbaut. Wir erstellen auch Risikogutachten zur Frage des Verbleibs eines Mitarbeiters im Unternehmen nach bedrohlichem Verhalten. Unsere Experten geben also eine Antwort auf die Frage, ob ein Mitarbeiter aus psychologischer Sicht im Hinblick auf die Sicherheit für das Unternehmen noch weiterhin tragbar ist.
Unsere Grundlagen bei der Erstellung einer Risikoanalyse sind professionelle Threat-Assessment-Instrumente und wissenschaftlich verankerte Risikofaktoren in Bezug auf die Anwendung zielgerichteter Gewalt. Ziel ist es, dem Unternehmen und der von Bedrohung oder Stalking betroffenen einzelnen Person wieder Sicherheit zu geben.
Der Zeitansatz für eine solche Risikoanalyse hängt im hohen Maße von den zur Verfügung stehenden Informationen ab und davon, wie umfangreich und komplex das bedrohliche Verhalten ist. Im Schnitt liegt der Zeitansatz für die Erstellung und Verschriftung einer Risikoanalyse zwischen 15 und 25 Stunden. Vor Erstellung einer Analyse geben wir nach Sichtung des Materials unverbindlich und kostenfrei eine Schätzung des zu erwartenden Zeitaufwands ab. Wenn nicht genügend Informationen über die drohende Person vorliegen, setzen wir das Instrument des distant profiling ein. Hierbei werden mittels strukturierter (telefonischer) Interviews Informationen zur Persönlichkeit und zum Verhalten des Drohers gesammelt und bewertet. Aus diesen Informationen wird dann das Persönlichkeitsprofil abgeleitet. Ein Interview dauert im Schnitt 30 – 60 Minuten. Für ein valides Profil sollten mindestens vier bis fünf dieser Interviews mit unterschiedlichen Personen geführt werden.
Eine Risikoanalyse wird in ausgearbeiteter Schriftform an den Kunden gegeben. Begleitend werden die Ergebnisse der Analyse mündlich erläutert. Für das durch uns im jeweiligen Fall vorgeschlagene Fallmanagement stehen wir beratend oder auch aktiv handelnd dem Kunden zur Seite.
